Selbstorganisation in Teams

In diesem Kapitel wird die Rolle der Selbstorganisation innerhalb dezentraler Teams untersucht, insbesondere im Hinblick auf Entscheidungsfindung und Autonomie. Der Diskurs beleuchtet die Kluft zwischen den Erwartungen der Führungskräfte und den Erfahrungen der Mitarbeitenden sowie den Widerstand gegen mehr Verantwortung.