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Dynamik zwischen Führung und Recruiting
In diesem Kapitel wird die Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden in Unternehmen untersucht, mit besonderem Fokus auf die Bedeutung von Bottom-up-Ansätzen im Recruiting. Herausforderungen im Kommunikationsfluss und unbewusste Vorurteile bei der Auswahl von Bewerbern werden thematisiert. Zudem wird die Komplexität des modernen Bewerbungsprozesses sowie die Wichtigkeit der Effektivität von Marketingstrategien in der Jobvermittlung erörtert.