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Baptiste dirige Pimpant, une entreprise du futur qui expérimente le full remote, la semaine de 4 jours et promeut l'équilibre vie pro vie perso. Mais est-ce que ça marche ? Ses salariés sont ils plus épanouis, motivés et passionnés ? Peut-on réussir et devenir une licorne lorsque la réussite économique n'est plus le principal driver ? Réponse dans cet épisode qui explore un nouveau modèle de travail !
Dans cet épisode, tu découvriras :
⚖️ Pourquoi l'équilibre pro-perso ne fonctionne pas
🐸 Le rôle surprenant des coachs chez Pimpant
🤡 Les ingrédients du bien-être au travail
👁️ Comment travailler moins...mais mieux !
Toutes les ressources dans l'article lié : https://limitless-project.com/baptiste-hamain/
Pour accéder à l'univers Limitless 👉🏻 https://bit.ly/3xVZfSp
Sommaire :
00:00 - Introduction
01:00 - La routine du matin de Benjamin
03:20 - Le bien-être au travail
11:00 - Le coaching au sein de Pimpant
16:10 - La motivation personnelle
27:15 - La perception par les salariés
29:40 - Les facteurs du bien-être au travail
36:05 - Peut-on être performant en étant dans le bien-être ?
42:45 - La semaine de 4 jours : bonne ou mauvaise idée ?
48:02 - Une sensation de liberté ?
53:01 - Chaque salarié est associé de la boîte
55:00 - L'entreprise du futur
57:30 - Les actions à faire pour initier un changement
01:03:40 - Les hacks pour exploiter son plein potentiel
01:05:30 - Un changement d'avis sur un sujet
01:09:10 - Une leçon de vie à transmettre
