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Die 5 größten Fehler bei Objectives and Key Results (OKR) | #Unternehmenskommunikation 💬

digital kompakt | Digitale Strategien für morgen

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Umgang mit Ungewissheit in Unternehmen

In diesem Kapitel wird erörtert, wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur verbessern können, um besser mit Ungewissheit und Komplexität umzugehen. Der Fokus liegt auf der Bedeutung von Fehlertoleranz, kontinuierlichem Lernen und der kritischen Betrachtung von Zielsetzungen bei der Implementierung von OKRs. Zudem werden Herausforderungen bei der Entscheidungsfindung und deren Einfluss auf die Zielerreichung diskutiert.

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