#91 Wenn alle mit den Veränderungen zufrieden sind, gab es keine
Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält
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Die Bedeutung von Workshop-Dynamiken im Veränderungsprozess
Dieses Kapitel beleuchtet die Bedeutung von Stimmungen und Atmosphären in Workshops als Indikatoren für innerorganisatorische Herausforderungen. Anhand eines Beispiels wird gezeigt, wie nebensächliche Diskussionen tiefere Unzufriedenheiten der Teilnehmer offenbaren und welche Reflexionen über Veränderungsprozesse daraus resultieren.
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