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Strategy: Wie kann sich HR bestmöglich mit dem Business beschäftigen?

HR Weekly

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Effektive HR-Strategien und Kommunikation

Dieses Kapitel behandelt die Struktur und Dynamik von HR-Teams, die sowohl spezialisierte als auch allgemeine Rollen abdecken. Es wird die Bedeutung einer transparenten Kommunikation und eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds hervorgehoben, um Mitarbeiterengagement zu fördern und Veränderungen effektiv zu managen. Darüber hinaus wird die Anwendung agiler Methoden im HR und die Notwendigkeit einer engen Zusammenarbeit mit dem Business diskutiert.

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