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#242 - Camille Morvan - Goshaba - mieux recruter, de manière scientifique et ludique et sans CV.

Génération Do It Yourself

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Recrutement Innovant par le Jeu

Ce chapitre décrit un processus de recrutement novateur utilisant des jeux pour évaluer les compétences des candidats. Les entreprises peuvent ainsi mieux cerner les compétences requises pour chaque poste et adapter leur sélection en fonction des performances. L'accent est mis sur l'évaluation des soft skills et l'importance d'une approche scientifique pour réduire les biais dans la sélection des candidats.

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