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PSD 210 ORGANISATIONSKULTUR – viel diskutiert und kritisiert, dennoch ein Buch mit 7 Siegeln (Organisationskultur III)
Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen
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Die unsichtbare Struktur der Organisationskultur
In dieser Episode wird die Bedeutung der informellen Organisationskultur und ihre Wirkung auf die formalen Regelungen untersucht. Zudem werden systemtheoretische Ansätze zur Analyse der Strukturen innerhalb von Organisationen erläutert.
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