Verantwortung in der neuen Arbeitswelt

In diesem Kapitel wird die komplexe Wechselwirkung zwischen individueller Verantwortung und den Strukturen von Organisationen im Kontext von New Work untersucht. Außerdem wird eine utopische Vorstellung einer Dreiteilung der Arbeitszeit vorgestellt, die persönliche Interessen in den Mittelpunkt rückt und die Notwendigkeit von Selbstreflexion und Sinnhaftigkeit in der Arbeit betont.