#232 "Was ist radikales Arbeiten" Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Markus Väth
Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung
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Der permanente Beta-Status in Organisationen
Dieses Kapitel erläutert, wie Organisationen sich kontinuierlich an ein sich veränderndes Umfeld anpassen müssen, während sie ihren stabilen Kern bewahren. Das Akronym WUCA wird eingeführt, um die Herausforderungen von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Uneindeutigkeit zu beschreiben.
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