Zu viel des Guten - Wann Boni die Leistung drücken
Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden
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Warum Feedback wirkt, Boni aber neutralisieren
Die Autoren erklären, dass Feedback Problembewusstsein schafft, während Boni Anerkennung geben und Aufnahmefähigkeit mindern.
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