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#151 – Statt “Back-to-Office": Wie man hybrides Arbeiten professionalisiert

Glücksfall Fachkräftemangel

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Die Herausforderungen hybrider Arbeitsmodelle

In diesem Kapitel wird untersucht, wie die vorzeitige Rückkehr ins Büro als verdecktes Personalabbauprogramm wahrgenommen wird und wie sich dies negativ auf die Mitarbeitermotivation auswirkt. Es wird die Bedeutung flexibler hybrider Arbeitsmodelle hervorgehoben, sowie die Notwendigkeit von Strategien zur erfolgreichen Integration dieser Modelle in Unternehmen. Zudem wird betont, dass das Scheitern hybrider Ansätze oft an der mangelhaften Umsetzung liegt und nicht an der Grundidee selbst.

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