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Christoph Werner (dm): 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte | #Selbstoptimierung 💪🏻

digital kompakt | Digitale Strategien für morgen

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Resilienz in Organisationen

Dieses Kapitel behandelt das Konzept der Resilienz bei Organisationen und die Unterschiede zwischen zerbrechlichen, resilienten und antifragilen Strukturen. Es wird hervorgehoben, dass Resilienz bedeutet, nicht nur Stress zu überstehen, sondern proaktiv zu handeln, um stressreiche Situationen zu vermeiden. Zudem wird die Bedeutung von Diversität und Perspektivenvielfalt in Entscheidungsprozessen sowie der konstruktive Umgang mit Konflikten diskutiert.

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