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#738 - Lena Marbacher über Machtmissbrauch im Job & in Organisationen

Jung & Naiv

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Vielfalt und Gehalt im Kontext von Diskriminierung

In diesem Kapitel wird die komplexe Beziehung zwischen beruflicher Vielfalt, Diskriminierung und Geschlechterungleichheit analysiert. Es werden Herausforderungen bei der Umsetzung flexibler Rollenverteilungen und deren potenzielle Missbrauchsrisiken erörtert. Zudem wird untersucht, wie strukturelle Ungleichheiten Frauen in Gehaltsverhandlungen benachteiligen und welche Rolle das Entgelttransparenzgesetz dabei spielt.

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