Flexible Arbeitszeitmodelle in der Hotellerie

Dieses Kapitel behandelt das flexible Arbeitszeitmodell eines Hotels, das Mitarbeitern die Wahl zwischen vier- und fünftägiger Arbeitswoche ermöglicht. Es wird erörtert, wie sich diese Regelung auf die Mitarbeiterbindung, Stresslevel und Krankheitsausfälle auswirkt, sowie Herausforderungen und Erfolge in der praktischen Umsetzung.

Transcript

Play full episode

The AI-powered Podcast Player

Save insights by tapping your headphones, chat with episodes, discover the best highlights - and more!

Get the app