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Action Learning und agiles Lernen
In diesem Kapitel wird die Rolle von Action Learning und agilen Methoden im Lernprozess von Teams erörtert. Es wird diskutiert, wie gezielte Fragen das kritische Denken fördern und die Problemlösungsfähigkeiten in einem unternehmerischen Kontext stärken können. Fallstudien zeigen, wie Unternehmen durch kontextualisiertes Lernen und Integration von Training in den Arbeitsalltag effektiver und innovativer werden.