Change mit Positiver Psychologie und Systemtheorie: Eine kluge Kombination
managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin
Das PERMA-Modell der positiven Psychologie im Kontext organisationaler Veränderungen
Dieses Kapitel erläutert das PERMA-Modell, das fünf zentrale Elemente des Wohlbefindens definiert: positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn und Zielerreichung. Es wird betont, dass Coaching in Organisationen nicht nur individuelle Aspekte, sondern auch die Wechselwirkungen zwischen Individuen und sozialen Systemen berücksichtigen sollte.
00:00
Transcript
Play full episode
Remember Everything You Learn from Podcasts
Save insights instantly, chat with episodes, and build lasting knowledge - all powered by AI.
