Tüfteln statt Vorlagen ausfüllen. Bist du bereit?
Zwei Tage Fortbildung sind erfolgreich gelaufen, aber zurück in der eigenen Realität wollen die erlernten Lösungen einfach nicht in den Alltag passen - wer kennt es nicht?
In dieser Folge diskutieren Nadja und Alisa über ein heißes Konzept, um Lernen in Organisationen noch praxisnäher und dadurch effektiver und schneller zu gestalten: Action Learning!
Was sich genau dahinter verbirgt, hört ihr in der Folge. Viel Spaß!
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Zitate zur Folge
“Es gibt kein Lernen ohne Handeln und kein überlegtes Handeln ohne Lernen.”
“Lernen basiert auf zwei Faktoren: aufschlussreiches Hinterfragen (Q) in Verbindung mit programmiertem Wissen (P).”
“Es wird Kompetenzen geben, die in Zukunft immer wichtiger werden: emotionale Intelligenz, kritisches und strategisches Denken und auch cross-funktionales Zusammenarbeiten.”
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Links zur Folge
Daryl Powell
SINTEF Manufacturing
Lean and action Learning: towards an integrated theory?
