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Instaurer une Culture Inclusive
Ce chapitre examine la nécessité de créer une culture d'entreprise respectueuse et inclusive avant le recrutement. Il met en lumière les responsabilités des ressources humaines dans la lutte contre la discrimination et l'importance d'intervenir dès qu'un comportement inapproprié est observé. À travers des études et des échanges, les intervenants soulignent les défis liés à l'embauche dans le secteur technologique et proposent des stratégies pour favoriser la diversité, notamment en matière de genre.