Workforce Planning: Wie bekommt man die richtigen Talente zur richtigen Zeit?
HR Weekly
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Anpassungsfähigkeit und strategische Personalplanung in Startups
In diesem Kapitel wird die Wichtigkeit der Anpassungsfähigkeit (AQ) im Rekrutierungsprozess betont, während klassischer IQ und Erfahrung weniger wertgeschätzt werden. Zudem werden Herausforderungen und Erkenntnisse im Kontext von Startups und deren Wachstum durch Finanzierungsrunden behandelt.
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