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Wie entsteht gesunde Hochleistung, Heike Bruch?

New Work Meets Science – Arbeitspsychologie, Organisationsentwicklung, Führung

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Von destruktiver zu positiver Energie in Unternehmen: Ein Transformationsbeispiel

Dieses Kapitel beleuchtet die Herausforderungen von destruktiven Kräften in Organisationen und deren Auswirkungen auf das Management. Anhand eines Praxisbeispiels wird demonstriert, wie Offenheit in der Führung zur Wiederherstellung von Vertrauen und einer positiven Unternehmenskultur führen kann.

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