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Ep. 31: Aufbruch in eine komplexe Zukunft (Talk mit Gitta Peyn)

Veränderungsstabil

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Selbstorganisation und Kommunikation in Holacracy

In diesem Kapitel wird die Bedeutung der Selbstorganisation in einer Holacracy-Umgebung erörtert, ergänzt durch Beispiele aus der Arbeit mit einem Steuerberater und einem Flaschenproduzenten. Zudem werden Konzepte erörtert, die eine flexible und ko-kreative Kommunikation innerhalb von Teams fördern, während das Spannungsfeld zwischen individueller Befähigung und organisationalen Anforderungen beleuchtet wird. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Fähigkeiten, um erfolgreich mit Komplexität und Unsicherheit umzugehen.

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