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OKRs im digitalen Wandel
In diesem Kapitel wird die Methode der Objectives and Key Results (OKRs) erläutert und deren Bedeutung für das strategische Management in der digitalen Transformation betont. Es werden die Vorteile von OKRs bei der Zielsetzung und der Flexibilität in dynamischen Umgebungen hervorgehoben sowie der Prozess ihrer Implementierung besprochen. Zudem wird die Notwendigkeit eines agilen Mindsets und einer klaren Strategie für den erfolgreichen Einsatz von OKRs innerhalb von Unternehmen behandelt.