Intro

KPIs im HR – alles schon mal gehört, aber noch nicht konkret auf Retention angewendet? Dann ist diese Folge ein Muss! 🎯 Zum krönenden Abschluss unserer zweiten Staffel nehmen wir euch mit in die Welt der datengetriebenen HR-Arbeit.

Mit dabei: Katharina Schulze, Founder & CEO von beyobie und Host von HR Weekly. Sie kennt die Pain Points vieler HR-Teams aus erster Hand – von fehlendem Fokus über KPI-Overload bis zu mangelnder Datenqualität. Und sie erklärt, wie man es besser macht.

Darum geht’s: 📊 KPI-Karussell vs. echte Steuerung: Wie ihr den Überblick behaltet 📌 Die wichtigsten Retention-Kennzahlen – von Fluktuation bis Engagement 🧩 Use Cases statt Tool-Fokus: So schafft ihr echten Mehrwert 📉 Datenqualität: Warum unperfekte Daten kein Grund zum Abwarten sind 💬 Plus: Geschichten aus dem echten HR-Leben – zum Lachen und Mitfühlen

Drei Learnings für dich:

Starte pragmatisch: Du brauchst keine perfekte Datenlage – MVPs reichen!

Use Cases definieren: Stell dir immer die Frage: Welche Entscheidung will ich mit dieser Zahl treffen?

Reporting = Sichtbarkeit: Mit den richtigen KPIs wird HR strategisch wahrgenommen – intern wie extern.

Gästin der Folge: 🎙️ Katharina Schulze, Founder & CEO von beyobie …entwickelt mit ihrem Team eine Software speziell für KPIs im HR – mit Fokus auf Retention – und spricht in ihrem eigenen Podcast „HR Weekly“ regelmäßig mit HR-Verantwortlichen über die relevanten Themen der Szene.

🌟🌟🌟🌟 🌟 Mehr HR Input nötig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 Ich helfe HR bei der Transformation zu People and Culture durch skalierbare & professionelle Prozesse, Digitalisierung und eine strategische Ausrichtung am Business und am Team. Für das, was am Ende zählt: wertschöpfende Personalarbeit.