Le dilemme de plaire quand on est une dirigeante | Robin Hauser
TEDTalks Economie
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Le dilemme de la compétence et de la sympathie chez les dirigeantes
Ce chapitre examine les défis spécifiques que rencontrent les femmes dans les rôles de leadership, notamment les tensions entre compétence et sympathie. Il met en lumière les biais implicites qui affectent la perception des femmes assertives et plaide pour une revalorisation de leur image professionnelle.
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