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Führung und Assistenz: Dynamiken in Organisationen
In diesem Kapitel wird die komplexe Rolle der Assistenz in Unternehmen und deren Beziehung zu Führungskräften beleuchtet. Die Sprecher diskutieren die Notwendigkeit eines sanften Führungsstils, der sowohl persönliche Kompetenzen als auch informelle Interaktionen berücksichtigt. Zudem wird die Bedeutung stabiler Beziehungen und flexibler Führungsansätze in Zeiten des Wandels hervorgehoben.