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#228: "Schluss mit lustig? Führung in Zeiten der Krise" mit Vera Starker

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

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Führung in Krisenzeiten neu gedacht

In diesem Kapitel wird die Beziehung zwischen Autorität, Führung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden in Krisensituationen untersucht. Dabei zeigt die Analyse, dass Führungskräfte oft autoritäre Stile bevorzugen, während Mitarbeitende eine kulturorientierte Führung wünschen, die klare Regeln und Verantwortlichkeiten betont. Die Herausforderung für das mittlere Management wird ebenfalls behandelt, da es mit Druck und mangelndem Entscheidungsspielraum konfrontiert ist, was letztlich die Führungskultur beeinflusst.

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