Hypothesen und Gedanken, um dem Fachkräftemangel zu begegnen
EXPERTENGESPRÄCH | Der “Fachkräftemangel” ist zu einem wirtschaftlichen Dauerthema der letzten Jahre avanciert. Aber sind es vielleicht nicht die Fachkräfte selber, die uns ausgehen, als mehr anpassungsfähige HRler, welche diese erkennen und fördern würden? Zu dieser provokanten Frage hat sich Joel in dieser Podcastfolge Christian Bredlow von Digital Mindset eingeladen. Sie analysieren, wo sich HR verbessern muss, warum Spezialisten nicht immer der richtige Weg sind und welche Jobs, in wieweit ersetzt werden können.
Du erfährst…
…was eine Fachkraft ausmacht
…ob du eher intern umschulen solltest, als nach Spezialisten zu suchen
…wie du Mitarbeiter zum Lernen motivierst
…welche Schwächen eine studierte Fachkraft haben kann
…wie du eine Aufbruch-Stimmung erzeugst
…ob HR nicht anpassungsfähig genug ist
…warum klassische Stellenanzeigen immer weniger attraktiv werden
…welche Rolle junge Plattformen wie TikTok oder E-Sports für das Anwerben spielen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
||||| PERSONEN |||||
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Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
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Christian Bredlow, Geschäftsführer Digital Mindset
||||| SPONSOREN |||||
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Übersicht aller Sponsoren
||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:06:47) Welche Jobs sind am schwersten zu ersetzen?
(00:11:59) Die Schwächen von Fachkräften
(00:16:46) Wie anpassungsfähig ist HR?
||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen.
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