Persönliche Führung: Vorbild sein

Gast: Oliver Hahn

Passend zum Jahresauftakt 2026 blicken wir auf das vergangene L&D-Jahr zurück: wie sich der Markt rund um Lernen und Kompetenzen entwickelt hat und wohin es gehen könnte. An knappen Budgets und Künstlicher Intelligenz kommt man da nicht vorbei, berichtet auch Oliver Hahn, Regional Director DACH Good Habitz, aus seiner Marktbeobachtung. Doch was sind die Trends 2026, ist eine Fokussierung auf Soft Skills erwartbar? Klar ist, es braucht eine kulturelle Verankerung von Lernen in Organisationen, die Führungskräfte und HR fördern müssen.