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Wie führe ich erfolgreich Product- und Engineering-Teams? | #Productmanagement 💻

digital kompakt | Digitale Strategien für morgen

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T-förmige Kompetenzen und Personalmanagement

In diesem Kapitel wird das Konzept der T-förmigen Menschen erörtert, das die Notwendigkeit einer breiten Kompetenz und eines tiefen Wissens in bestimmten Bereichen betont. Zudem werden die Herausforderungen des Entlassungsprozesses und die Bedeutung von Unternehmenskultur für das Personalmanagement intensiver diskutiert. Abschließend wird die Balance zwischen Autonomie und gemeinsamer Ausrichtung in Teams hervorgehoben, um effektive Ergebnisse zu erzielen.

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