ENC124 - Auf ein Wort mit Gunnar Kilian und Cawa Younosi
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Druck und Unsicherheit im Unternehmen: Der Wert von Dialog und Veränderung
In diesem Kapitel wird der psychologische Druck und die Unsicherheit bei der Bewertung von Unternehmenszielen und Personalinstrumenten thematisiert. Zudem wird die Bedeutung von Dialog und Kritik für positive Veränderungen sowie die Herausforderungen der mobilen Arbeit erörtert.
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