#22 Es ist an der Zeit einen Kreis zu bilden: Wie funktioniert Holacracy?
Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält
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Kritik an der Holacracy
Dieses Kapitel beleuchtet die Herausforderungen und Kritikpunkte an der Holacracy, insbesondere die Gefahr der Hyperformalisierung und das Missverhältnis zwischen interner Strukturierung und externen Zielen. Es wird diskutiert, wie die Digitalisierung durch spezielle Software in holokratischen Organisationen zu echten Veränderungen führen kann, während viele Organisationen agiles Arbeiten oft nur oberflächlich umsetzen.
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