Positive Psychologie in Organisationen

In diesem Kapitel wird die Verknüpfung zwischen systemischer Organisationstheorie und positiver Psychologie untersucht. Es wird betont, wie eine potenzialorientierte Perspektive in Coaching und Veränderungsprozessen hilfreich sein kann, und es werden wichtige Konzepte wie Positive Leadership und Positive Organisational Scholarship vorgestellt. Die Betrachtung von positiven Aspekten innerhalb von Organisationen soll dazu beitragen, Veränderungen nachhaltiger und effektiver zu gestalten.