Herausforderungen und Chancen älterer Arbeitnehmer

In diesem Kapitel wird die Situation älterer Arbeitnehmer thematisiert, die mit der Herausforderung konfrontiert sind, ihren Arbeitsplatz vorzeitig zu verlieren. Es werden Lösungsansätze wie ein erhöhtes Rentenalter und die Anpassung der Unternehmensstrategien erörtert, um die Kompetenzen dieser Altersgruppe besser zu nutzen. Zudem wird die Bedeutung von Empathie und der Austausch zwischen verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz beleuchtet.