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Herausforderungen in der Mitarbeiterführung
In diesem Kapitel wird die anspruchsvolle Führung von Mitarbeitenden thematisiert, mit einem besonderen Fokus auf unterschiedlichen Persönlichkeitstypen wie der 'Challengerin'. Es wird beleuchtet, wie Vertrauen, offene Kommunikation und der Umgang mit Widerstand sowohl eine Chance zur Weiterentwicklung als auch zur Verbesserung der Teamdynamik darstellen können. Die Diskussion umfasst die Balance zwischen persönlicher Autonomie und formeller Macht in komplexen Unternehmensstrukturen.