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Expedition Arbeit #248 - Klaus Eidenschink im Gespräch

Expedition Arbeit

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Polarisierung in Organisationen

Dieses Kapitel untersucht die Polarisierung in politischen Kontexten und Organisationen. Es beleuchtet die Herausforderungen, verschiedene Standpunkte zu integrieren und hebt die Bedeutung von Kompromissbereitschaft und offener Kommunikation hervor. Zudem wird die Problematik harmoniesüchtiger Kulturen und deren Einfluss auf die Teamdynamik thematisiert.

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