Expedition Arbeit #248 - Klaus Eidenschink im Gespräch
Expedition Arbeit
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Polarisierung in Organisationen
Dieses Kapitel untersucht die Polarisierung in politischen Kontexten und Organisationen. Es beleuchtet die Herausforderungen, verschiedene Standpunkte zu integrieren und hebt die Bedeutung von Kompromissbereitschaft und offener Kommunikation hervor. Zudem wird die Problematik harmoniesüchtiger Kulturen und deren Einfluss auf die Teamdynamik thematisiert.
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