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#738 - Lena Marbacher über Machtmissbrauch im Job & in Organisationen

Jung & Naiv

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Selbstorganisation und Machtverteilung in Unternehmen

In diesem Kapitel wird die Implementierung von Selbstorganisation und partizipativem Arbeiten in Unternehmen untersucht, wobei es um die Herausforderungen und formalen Hürden geht, die solche Veränderungen oftmals behindern. Zudem wird diskutiert, dass eine demokratische Struktur nicht automatisch zu mehr Fairness führt und dass der Abbau von Hierarchien auch Konflikte verstärken kann.

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