mit Claudia Schneider von Heidrick & Struggles
Was macht eine gute CHRO aus – und wie wird man überhaupt CHRO? Zum Finale der zweiten Staffel von HR ungeschminkt geht’s nochmal richtig zur Sache: Wir sprechen mit Claudia Schneider, Principal bei Heidrick & Struggles und Co-Autorin zweier CHRO-Studien, über Karrierepfade, neue Anforderungen an HR-Leitungen und strategische Entwicklungen auf Vorstandsebene.
🎯 Themen der Folge:
Warum CHROs heute Teil des Top-Entscheidungstrios (CEO, CFO, CHRO) sind
Welche Karrierewege in den CHRO-Posten führen – intern wie extern
Welche Kompetenzen und Studienhintergründe heute gefragt sind
Die 5 globalen Trends, die CHROs aktuell beschäftigen
💡 Unsere Learnings:
HR ist mehr denn je ein Business-Partner – wer im Vorstand mitreden will, braucht Zahlenverständnis und strategisches Denken.
Karrierewege zum CHRO sind vielfältig: aus dem Business, aus HR, aus der Beratung – entscheidend ist die ganzheitliche Perspektive.
Die Rolle verändert sich stark: Wellbeing, AI-Kompetenz, ESG und Multi-Gen Workforce machen die Aufgaben komplexer – aber auch wirkungsvoller.
Jetzt reinhören: https://lnkd.in/djtRAu7A
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