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#32 Eindrucksmanagement: Wie muss ich mich verhalten, sodass alle denken, ich würde mir über mein Verhalten nicht viele Gedanken machen?

Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält

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Publikum lesen lernen: Gespür für passende Inszenierung

Kühl beschreibt Trial-and-Error, Beobachtung und Mimikry als Wege, Inszenierungsgrenzen in Organisationen zu lernen.

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