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Wie sich positive Psychologie und systemische Organisationstheorie ergänzen - Deep Dive mit Eva Schielein
Systemisch - Agil
Positive Psychologie in Organisationen
In diesem Kapitel wird erläutert, wie positive Psychologie in Organisationen angewendet wird, um vorhandene Potenziale zu entdecken und Stärken zu fördern. Die 4D-Methodik (Discovery, Dream, Design, Destiny) wird als strukturiertes Vorgehen zur Umsetzung von Veränderungen vorgestellt. Zudem wird die Bedeutung der Unterstützung durch Führungskräfte und die Einbeziehung relevanter Personen im Veränderungsprozess diskutiert.
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