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Ein CEO-Berater verrät den einen Fehler, den Top-Manager häufig machen
Handelsblatt Disrupt - Der Podcast über Disruption und die Zukunft der Wirtschaft
Führung durch Verständnis und Kommunikation
In diesem Kapitel wird die Schlüsselrolle der Führungskräfte bei der Erkennung und Berücksichtigung der Ängste ihrer Mitarbeiter hervorgehoben. Es wird betont, dass Transformationen nur durch aktives Zuhören und echte Wertevermittlung erfolgreich sein können, wobei Hilti als positives Beispiel dient. Zudem wird der Vergleich zwischen militärischer und wirtschaftlicher Führung herangezogen, um die Bedeutung von offener Kommunikation und die Vermeidung toxischen Verhaltens zu unterstreichen.
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