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#226 - Fabien Pinckaers - Odoo - L’antithèse de la start-up nation

Génération Do It Yourself

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Culture d'Entreprise et Politique Salariale d'Odoo

Ce chapitre explore la culture d'entreprise distinctive d'Odoo, axée sur la sélection des leaders internes et une grille salariale équitable. Il aborde la transparence des salaires, la gestion des ressources humaines, ainsi que les défis d'une hiérarchie plate et d'une expansion continue. Enfin, il met en lumière les fonctionnalités d'Odoo en matière de gestion des congés et des paies, ainsi que l'intégration d'API pour s'adapter aux exigences réglementaires locales.

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