Entwicklung einer People Roadmap im HR

Dieses Kapitel beschreibt den Prozess der Erstellung einer People Roadmap, die sowohl auf das HR-Team als auch auf die gesamte Organisation abgestimmt ist. Es wird die Notwendigkeit von Transparenz und datengestützten Entscheidungen hervorgehoben, um die internen Abläufe und die Kommunikation mit Mitarbeitenden zu optimieren. Außerdem wird die Rolle von HR-Analytics diskutiert, um datenbasierte Strategien effektiv zu implementieren und das Vertrauen innerhalb der Organisation zu stärken.