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#738 - Lena Marbacher über Machtmissbrauch im Job & in Organisationen

Jung & Naiv

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Machtmissbrauch und Racial Profiling

In diesem Kapitel werden die Probleme des Racial Profiling und des Machtmissbrauchs innerhalb von Polizei und ähnlichen Organisationen untersucht. Es wird erläutert, wie homogen besetzte Institutionen zu struktureller Diskriminierung führen, während Diversifizierungsstrategien als Lösungsansatz vorgeschlagen werden. Zudem wird das Versagen in der Fehlerkultur innerhalb dieser Organisationen behandelt, insbesondere im Umgang mit kritischen Vorfällen.

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