mit Birgit Oßendorf-Will, Group HR Director Ströer Gruppe
Wir sprechen darüber:
- Warum ein Trainingskatalog Birgit sofort Gänsehaut bereitet 🫣
- Wie Lernen wirklich wirksam wird – und warum das viel mit Haltung zu tun hat-
- Welche Tools, Formate und Strukturen helfen, L&D in einem Konzernumfeld klug zu steuer
- Weshalb man nicht jeden Trainingserfolg messen muss – und was stattdessen zählt
💡 Takeaways dieser Folge:
Lernen braucht Lust, nicht Zwang: Freiwilligkeit ist oft wirksamer als KPIs
Führungskräfte sind entscheidend für erfolgreiche Mitarbeitendenentwicklung
Nicht alles muss HR übernehmen – Empowerment statt Bevormundung
Neugier ist kein Nice-to-have, sondern ein strategischer Hebel für Entwicklung
✨ Und wie immer freuen wir uns über Feedback, Kommentare oder eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts.
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