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Unternehmensumwandlungen und Holacracy
In diesem Kapitel wird die Herausforderung der Unternehmensumwandlung in Deutschland im Vergleich zu den USA analysiert. Es wird die Notwendigkeit flexibler Entscheidungsstrukturen und innovativer Managementstrategien diskutiert, wobei auch die Wirksamkeit von Holacracy in Frage gestellt wird. Zudem wird beleuchtet, wie Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, mit Herausforderungen umgehen und gleichzeitig ihre Identität bewahren können.