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Mehr Fähigkeiten-Transparenz!

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Sicherheit und neue Familienmodelle

Dieses Kapitel beleuchtet die Wünsche junger Arbeitnehmer nach Stabilität in unsicheren Arbeitsverhältnissen und stellt die Einführung eines Talent Marketplace vor. Zudem teilt die Gründerin von Familieship ihre Erfahrungen und die Herausforderungen bei der Realisierung alternativer Familienmodelle.

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