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#242 - Camille Morvan - Goshaba - mieux recruter, de manière scientifique et ludique et sans CV.

Génération Do It Yourself

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Recrutement Innovant par le Jeu

Ce chapitre explore un nouveau système de recrutement basé sur des jeux, permettant d'évaluer les compétences des candidats de manière ludique et scientifique. Les intervenants discutent des défis liés aux biais dans les processus d'embauche et soulignent l'importance d'une approche objective pour favoriser la diversité. Ils abordent également l'adaptation de ces méthodes aux attentes des millénials et l'impact potentiel sur les interactions sociales.

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