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Stefanie Binder: "Wenn es einem nicht gut geht, reagiert man auch als Chefin nicht gut"

Was Chefinnen wirklich denken

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Offene Gespräche über Gesundheit am Arbeitsplatz

In diesem Kapitel wird die Bedeutung der offenen Kommunikation über gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz hervorgehoben. Es wird diskutiert, wie Führungskräfte ein unterstützendes Umfeld schaffen können, in dem Mitarbeitende ihre Herausforderungen mitteilen können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Zudem wird das Spannungsfeld zwischen beruflichen und privaten Informationen erörtert und die Notwendigkeit einer gesunden Balance zwischen beiden Bereichen betont.

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