Kevin Duchier, ancien Head of People chez Mindflow et Germinal, nous dévoile sa stratégie pour instaurer une culture de travail respectueuse et inclusive.
Tolérance zéro, création d'un cadre sain avant de recruter pour diversifier ses équipes.
Voici ses conseils pour un environnement de travail inclusif.
Au programme :
Qu'est-ce qu'une politique de tolérance zéro ?
Comment préparer une entreprise à accueillir plus de diversité ?
Repenser les offres d'emploi pour les rendre plus accessibles
Techniques de recrutement proactif et équilibré
L'impact direct sur la parité
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